弁護士及び司法修習生採用

弁護士法人M&A総合法律事務所が求める人材としては、最も重要なものは、圧倒的に『協調性』です。仕事は事務所の弁護士やスタッフと協働しながら行うものですので、当然ながら『協調性』が最も重要となります。弁護士やスタッフだけではなく、依頼者との『協調性』も重要です。弁護士ではありますが、専門性や能力などより次元の異なるレベルで重要なのが『協調性』です。また、弁護士業もサービス業ですので、弁護士やスタッフさらには依頼者とのコミュニケーションが重要です。コミュニケーションが弁護士の将来を決定する大きな要素であることは間違いないでしょう。専門性や能力よりも重要だと思います。ただ、コミュニケーションと言ってしまうと、明るい人とかノリの良い人が良いのかと思ってしまうかもしれませんが、そうではありません。明るい人とかノリの良い人は自己中心的であり、十分なコミュニケーションが取れない傾向があります。むしろ、依頼者の話をよく聞くことが重要なのではないでしょうか。やはり、依頼者や相手方を含む多くの関係者の意向を認識できることが重要であり、そういう意味でコミュニケーションが重要となってきているものと思います。

また、『自分で徹底的に考える力』も重要です。弁護士法人Ｍ＆Ａ総合法律事務所に依頼のある業務の多くは、それまで世間に存在していなかった業務であることが多く、これまで誰も解決してこなかった問題であることも多いのです。そういう問題は、どこか教科書に解決策が書かれているものではなく、インターネットを検索して解決策が分かるようなものでもありません。専門の弁護士がすべての人格を総動員して徹底的に考えなければ、多少の解決策も出てこないのです。この考える力を養成することが重要です。社会に出た以上、弁護士法人Ｍ＆Ａ総合法律事務所に入所した以上、もうすでに、答えのない世界なのです。高い自己規律の意識をもって、懸命に努力し、自分の頭で徹底的に考えてゆくほかありません。